年収130万の壁がなくなるのはいつから？見直し検討はどうなるの？

最近ニュースでよく取り上げられている、年収130万の壁の見直しについて。

いま年収130万で調整して働いているパート主婦にとって、今後の働き方が大きく変わる重大ニュースですよね！

さきに結論ですが・・・

ただ未定といえども、どんな方向に見直されるのか気になるところ。

この記事では、パート主婦の130万の壁についてさらに深堀りした内容を紹介します。

そもそも年収130万の壁とは？

まず、パート主婦を悩ませる「年収130万の壁」について説明します。

社会保険の扶養を抜ける境い目の年収

年収130万円の壁は、配偶者の社会保険の扶養を抜ける境い目となる年収のことです。

妻の年収が130万円未満であれば、夫の社会保険の扶養に入れます。

夫の社会保険の扶養に入ると、妻の社会保険料（健康保険・年金）の負担額は0円！

しかし、妻の年収が130万を超えて扶養を抜けると社会保険料が自己負担になります。

もし夫が自営業などで国民健康保険・国民年金の場合はそもそも扶養に入れないので、この130万の壁は関係ありません。

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130万の壁のなにが問題なの？

130万の壁の前後にある、年収が増えると逆に手取り額が減る「働き損ゾーン年収」が問題となっています。

年収別の手取り額シミュレーション

	年収129万円	年収130万円
社会保険	扶養内	扶養外 （国民年金・国民健保）
社会保険料	0円	約28万円
税金	約5万円	約1万円
手取り額	約124万円	約102万円

たくさん働いて手取りが逆に減ってしまうなんて、そんなの嫌に決まってますよね。

そのため、多くのパート主婦は年収130万の壁を超えないように年収調整をしながら働いています。

この130万円の収入上限があることで・・・

さまざまなジレンマが生じているため、国は130万の壁の見直しの検討をはじめました。

130万の壁がなくなるのはいつから？

年収130万未満でパート収入を調整している方々にとって、「130万の壁がいつからなくなるのか」は働き方に大きく影響するので気になるところですよね。

しかし現在、時期はおろか、130万の壁がなくなるかどうかも未定です。

いまはまだ対応策を検討している段階

2月8日現在調査したところ、いまはまだ国会で130万の壁が問題視されて対応策を検討している段階です。

国会では、パートなどで働き年収が130万円を超えると社会保険料などの支払いで手取りが減る問題が取り上げられ、岸田総理大臣は「対応策を検討する」と応じました。

“130万円の壁” 岸田総理「対応策検討する」

130万の壁はどう見直しされる？

まだ決まっていないといえども、気になる130万円の壁の見直し策。

国会では「働き損の手取り減少分について一時的に給付する案」が提案されていましたが、単身世帯との公平性が問題になっているようです。

ただ、働き損のしくみ解消のために「社会保険の扶養制度をなくす」方向にいく可能性も高い！

扶養制度がなくなるとなると、家庭の事情などで長時間勤務できない方々もみんな社会保険料の負担がはじまって辛い・・・

うまく社会保険の扶養制度を維持しながら、段階的に負担額が増える仕組みを期待しています。

年収の壁は「106万の壁」にも注意しよう

130万の壁の働き損問題について、国の検討がはじまりました。

しかし、130万の壁がいつなくなるのか？本当になくなるのか？まだまだわかりません。

とりあえず現時点で分かっていることは、年収106万の壁の対象者が拡大する問題です。

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