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転勤妻みなみ
医療事務パート×ブロガー
転勤族の夫をもつアラサー主婦。転勤をきっかけに公務員をやめてからは、転勤先でパートの仕事を転々と。いまはブログ運営と医療事務パートのお仕事です。
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転勤族の妻でも正社員で働ける?転職のプロに教わった転勤妻が正社員になる方法

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転勤族でも正社員として働きたい…!
どうしたらいいの?

転勤族の夫に帯同しようとすると、なかなか正社員として働くのは難しいですよね。

私自身も転勤族の夫との結婚を機に、正社員(正職員)の仕事を辞めました。

でも、転勤族だからといって正社員の道を諦めたくない!

そんな方に向けて、本記事では転勤族の妻でも正社員になる方法を紹介します。

みなみ

正社員になる方法は、正社員転職のプロであるのエージェントさんにアドバイスいただいた内容です!

正社員には、収入面や福利厚生等のメリットがあります。

でも転勤族の妻としてライフワークバランスを考えたとき、正社員以外のいろんな働き方を検討してみることもおすすめします。

▼おすすめの働き方

▼キャリア相談するなら

筆者みなみのプロフィール
自己紹介♩
目次

夫が転勤族でも妻は正社員で働ける?

転勤族の妻でも正社員で働くことは可能

転勤族の妻であっても、正社員で働く方法はあります。

以前はよっぽどのスキルやキャリアがない限り、転勤族のまま正社員で雇われることはかなり難しい状況でした。

しかし、ここ数年でリモートワーク化が急速に普及!

在宅勤務前提での正社員採用の会社が増え、正社員のチャンスは増えています

ただし子供が小さい間は正直厳しい

転勤族でも正社員のチャンスは増えていますが、正直なところ子供が小さい間は難しいというのが現実です。

もしも小さい間に正社員を目指す場合、周囲のサポート環境が必須。

  • 夫との家事・育児分担
  • 保育サービスが充実した住まい環境

自分の努力だけでどうにかできる問題ではありません。

家庭と仕事の両立を考えると、子供が小さいうちは「将来正社員で働くためのスキルを身につける期間」と捉えることをおすすめします。

子育て中のママへのおすすめは、在宅ワークです。

私はオンライン秘書の仕事をしていますが、周囲は小さい子供を持つママがたくさん!

比較的お仕事時間の調整がしやすく、将来に向けた事務スキルやリモートワークスキルを身につけられます。

あなたが正社員になりたい理由は?

あなたの転勤族の妻でありつつも正社員になりたい理由はなんでしょうか?

正社員になるメリット
正社員になるデメリット
  • 賞与や退職金などで安定収入
  • 産休・育休が取得しやすい
  • 出産後も復職しやすい
  • キャリアアップの道がある
  • 突然の解雇の心配が少ない
  • 原則フルタイム8時間勤務
  • 時短勤務は子が3歳に達するまでしか法律上で認められていない
  • 長期休暇がとりづらい
  • 仕事内容を選べない

正社員になるメリットがたくさんある反面、デメリットも存在します。

ライフワークバランスを考えると「だれもが正社員になるべき!」という訳ではありません。

例えば、育休・産休を取得したいから正社員を目指す方も多いですが、一定の条件さえ満たせば非正規雇用(パート・派遣社員)でも産休・育休を取得できます

関連 派遣社員でも産休・育休を取得するには?

わたしの場合・・・

すこし前は、子供ができるまでに正社員になりたい!と頑張っていた時期もありました。

でもいまは不妊治療を第一優先できるように、医療事務パートオンライン秘書のダブルワークをしています。

正社員に比べると福利厚生や収入面で劣りますが、ほどよく社会との繋がりを感じながら、無理なく収入確保ができて満足しています。

正社員になりたい理由が「漠然とした将来への不安」という方・・・

そんな方は、これからの生き方を含めて、自分の仕事の軸を今一度考え直してみるとスッキリするかもしれません。

私の場合は、無料のキャリア相談をきっかけに正社員へのこだわりがなくなりました。

みなみ

転勤族の妻の働き方は多様化しているので、自分にあった働き方を探してみましょう♪

転勤族の妻が正社員になる方法

転勤族の妻の正社員になるメリット・デメリットについて紹介しましたが、「いろいろ踏まえた上で正社員を目指したい!」という方もいらっしゃると思います。

そこで、転勤族の妻でも正社員になる方法を3つ紹介します。

  1. 完全在宅OKの正社員求人を探す
  2. 現在の転勤地で正社員入社後にリモート勤務を交渉する
  3. 夫に帯同せず通勤型の正社員になる
みなみ

今回紹介する方法は、の無料カウンセリングでプロにアドバイスいただいた内容です。

現在パートの転勤妻が相談してもいいのかな?と不安だったのですが、dodaのサービス外のアドバイスまで親身にしてくださる素敵なエージェントさんでした…!

正社員就職・転職を考えている方は一度相談してみるとよいかもです。

無料

方法①:完全在宅OKの正社員求人を探す

転勤族でも正社員になる方法一つ目は、完全在宅の正社員求人に応募することです。

完全在宅であれば、転勤があっても同じ会社で働き続けられるので安心。

みなさんが最初に思いつく王道な方法です。

ただし・・・

  • 完全在宅だと全国から応募があるので求人倍率が高い
  • 完全在宅求人といいつつ入社すぐは出勤の必要があることも

地方在住だと応募できる会社の幅は少し減ってしまいがちです。

みなみ

でもフルリモート正社員求人はあるので、気になる企業求人がないかまずはチェック!

方法②:現在地で正社員入社後にリモート勤務を交渉

転勤族でも正社員になる方法二つ目は、現在の転勤地で入社した後にリモート勤務を交渉する方法です。

こちらはdodaの方におすすめされた方法で「なるほど~!」と目からうろこでした。

いまは多くの会社で感染対策としてリモート勤務のための環境整備が進んでいます。

転勤妻ひとりだけのためにリモート勤務環境を整備してもらうというのは難しいですが、すでにある程度のリモート勤務環境があれば決して無理な交渉ではありません。

みなみ

「週〇日は在宅勤務OK」といった会社を選ぶと交渉が成功しやすいです!

もしも交渉失敗となれば、残念ですが退職して失業保険をもらいながら就職活動をしましょう。

配偶者の転勤による引越で退職した場合、通常2ヶ月間の失業手当の給付制限期間がなく、7日間の待期期間後すぐに受給できますよ!

方法③:単身赴任してもらって帯同しない

転勤族でも正社員になる方法三つ目は、夫が転勤になっても帯同しない選択です。

転勤族の場合、子供が大きくなるにつれて転校の負担が大きくなり、単身赴任を選択する家族が増えます。

それならいっそのこと早いうちに単身赴任も一つの手。

私の友人の場合だと、自分の地元で正社員として働きながら、全国転勤である夫は単身赴任をして月末婚のような生活スタイルをしています。

ただし・・・

  • 二重家賃・生活費で出費が増える
  • 家族で過ごす時間が少なくなる
  • フルタイム勤務しながらのワンオペ育児
みなみ

夫婦での話し合いは必須かと思います

転勤妻でも正社員を目指すことはできる!

転勤族の妻であっても、正社員になることは不可能ではありません。

リモートワークの拡大によって、正社員のチャンスは増えています。

まずは転職サイトで良い求人がないのか探してみるところから始めましょう!

おすすめの正社員求人探しサイト

ただし、自分の目指す生き方を考えて、正社員にこだわないという選択肢もありだと思います。

転勤族の妻の働き方はいろいろありますので、自分にあった働き方を見つけましょう。

みなみ

キャリアで悩んでいる方は、キャリア相談で第三者の力を借りて自己分析してみるのもおすすめです♪

▼無料キャリア相談の体験談

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